Dans la mesure où les postes de travail et les bureaux doivent être organisés pour offrir plus d’intimité et de confort aux employés, l’installation de cloisons amovibles constitue une bonne alternative. En effet, elles facilitent la gestion de l’espace disponible selon vos besoins. Cet article vous présente les différents types de cloisons amovibles, leurs caractéristiques et leurs prix.
La cloison de séparation classique
C’est le type de cloison amovible le plus utilisé sur le marché aujourd’hui. Contrairement aux cloisons fixes, les cloisons classiques sont exclusivement réservées aux petites pièces. Vous pouvez vous en servir pour diviser un espace en deux ou plusieurs compartiments.
Ce modèle de cloisons amovibles est composé de panneaux amovibles qui peuvent être déplacés selon les besoins. Il est disponible au prix de 50 euros minimum. Cependant, le prix des modèles plus sophistiqués peut avoisiner les 400 euros.
La cloison coulissante
Comme son nom l’indique, les cloisons coulissantes glissent sur des rails hauts ou bas, selon le modèle. Elles s’ouvrent et se ferment avec un système de roulement spécial. Ça peut être un système mural qui glisse le long du mur ou d’un système à galandage discret qui se fond parfaitement dans le mur. En mode ouvert, ce type de cloisons amovibles agrandit la pièce et disperse la lumière dans toute la pièce. Les prix de cet appareil vont de 200 € à 700 €.
Notez par ailleurs qu’il existe deux types de cloisons coulissantes à savoir la cloison pleine et la cloison vitrée. Si vous souhaitez augmenter la confidentialité acoustique et visuelle entre les différents bureaux, l’installation d’une cloison pleine est la meilleure option.
La cloison vitrée quant à elle aide à la fois à séparer les pièces et à offrir de la transparence. Les cloisons en verre sont disponibles sur une variété de modèles. Autrement dit, ce type de cloisons amovibles peut être utilisé comme cloison toute hauteur ou cloison mi-hauteur avec une décoration design.
Cette solution est recommandée pour les entreprises qui souhaitent aménager un grand nombre d’espaces de travail. Ces cloisons séparent différentes pièces, et sont idéales pour un éclairage optimal des bureaux.
La cloison avec lames orientales
Les cloisons à lamelles directionnelles sont formées de panneaux qui portent des lamelles orientées dans différentes directions. La lame peut être placée sur le bord avec une disposition intermédiaire pour changer l’intensité de la lumière. Elle peut être allongée à plat afin de fermer complètement la cloison.
Avec ce modèle de cloisons amovibles, vous pouvez créer de nouveaux intérieurs sans perçage ni travaux de maçonnerie. Elles s’installent généralement dans les salons, dans les chambres ou dans les studios. Un budget de 30 à 500 € est à prévoir pour l’achat de ce type de cloison.
La cloison amovible japonaise
La cloison japonaise sert à diviser la pièce en deux zones. Elle peut également être utilisée comme porte coulissante, dressing ou comme un mur. Les panneaux coulissants sont intégrés dans un cadre monté dans une ouverture murale.
Vous pouvez choisir parmi une variété de systèmes de pose, notamment le système de rail haut qui se dissimule dans la cloison. Il y a aussi le système de rail haut avec barre pour la fixation sur linteau ou dans des ouvertures de surface existantes. Ce type de cloisons amovibles admet également le système de rail haut avec deux sangles pour un montage sur mur ou dans une ouverture existante.
Les cloisons japonaises peuvent être achetées entre 300 € et 5 000 €. Pour les modèles sur mesure, les prix commencent à 100 € pour un panneau de 250 x 50 cm.
La cloison en accordéon ou cloison pliable
La cloison extensible en accordéon se compose de plusieurs panneaux rabattables comme un accordéon. Ces panneaux glissent sur deux rails montés au plafond et au sol. Vous pouvez également les fixer à un seul rail au plafond. Ce modèle de cloisons amovibles en accordéon peut être facilement ouvert et fermé. Il requiert très peu d’espace, selon le format du panneau. Les prix varient de 50 à 500 euros.
